С 1 января 2026 года в Российской Федерации вступили в силу несколько значительных законодательных инициатив, которые касаются различных аспектов жизни граждан и бизнеса. Обновления затрагивают как экономическую сферу, так и социальные права населения.
Основные изменения и повышения
- Минимальный размер оплаты труда увеличен до 30 000 рублей. Это решение направлено на повышение уровня жизни и поддержку граждан с низкими доходами.
- Условия для самозанятых улучшились: теперь они имеют право на оплачиваемый больничный, что предоставляет им новые возможности для защиты своих прав.
- Круглогодичный призыв в армию начал действовать, что изменяет привычный порядок призывной кампании, делая его более гибким и адаптивным.
- Повышение страховых пенсий на 7,6% станет значимым шагом к улучшению пенсионного обеспечения граждан.
- Центробанк расширил перечень признаков мошенничества с 6 до 12, что поможет защитить людей от финансовых потерь.
- Период ухода за ребенком до 1,5 лет теперь полностью учитывается в страховом стаже родителей без ограничений, обеспечивая поддержку семьям.
Изменения в финансовых и налоговых отношениях
- Микрофинансовые организации теперь обязаны запрашивать официальные документы о доходах заемщиков, что улучшит прозрачность и уменьшит риски для всех участников кредитования.
- Федеральная налоговая служба получила новые полномочия для оценки финансового состояния бизнеса, что позволит улучшить контроль и поддержку cтратегий роста.
- Военные выплаты будут проиндексированы на 4%, что подчеркивает внимание государства к социальной поддержке военнослужащих.
- Семьи с низкими доходами могут рассчитывать на возврат части НДФЛ за предыдущий год, что станет дополнительным финансовым пособием.
- Гостиницы готовы принимать водителей по удостоверению, что упрощает процесс заселения для путешественников.
Кроме того, с 2026 года начал действовать новый общероссийский классификатор профессий и должностей, состоящий из 5 597 пунктов, что облегчает процедуру поиска работы и трудоустройства.
