В России активные обсуждения пенсионной политики ожидают больших изменений к июля 2025 года. Одной из ключевых инициатив стало предложение уменьшить пенсионный возраст на два года для отдельных категорий граждан, что станет важным шагом в условиях современных социально-экономических реалий. Однако не все смогут воспользоваться этой льготой – для некоторых групп предусмотрено ужесточение условий выхода на пенсию, пишет Дзен-канал "Честный юрист".
Пенсионные нормы в 2025 году
Согласно федеральному закону, действующему с октября 2018 года, возраст выхода на пенсию в России установлен на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Эти правила работают для граждан, имеющих право на страховую пенсию по старости, однако существуют исключения для некоторых профессий и граждан, работающих в условиях Крайнего Севера. Также активируется требование о наличии как минимум 17 лет страхового стажа и 30 баллов индивидуального пенсионного коэффициента.
Кто сможет выйти на пенсию раньше
Согласно новым предложениям, меры по снижению пенсионного возраста будут касаться двух специфических категорий:
- Женщины с трудовым стажем не менее 37 лет смогут начать получать пенсию на два года раньше установленного срока, то есть с 58 лет. Это решение отражает идею социальной справедливости и признания как достижения, так и статуса таких женщин.
- Мужчины с официальным стажем 42 года и более смогут перейти на пенсию в 63 года, также на два года раньше. Важно отметить, что лишь подтвержденный страховой стаж будет учитываться, что исключает период службы в армии или ухода за близкими без необходимых отчислений.
Требования к другим категориям граждан
Несмотря на послабление для указанных групп, обсуждаются меры по ужесточению условий выхода на пенсию для некоторых работников. Государственные и муниципальные служащие, например, должны будут трудиться дольше – к 2026 году их пенсионный возраст дорастёт до 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно. Также на грани потери права на страховую пенсию могут оказаться граждане с недостаточным количеством пенсионных баллов или неоплаченным стажем, что может вынудить их работать ещё 5-10 лет.
Эти изменения отражают стремление государства сбалансировать нагрузку на пенсионный бюджет и обеспечить более равномерное распределение обязательств между поколениями. Существует намерение внести соответствующие изменения в законопроекты, регулирующие пенсионное обеспечение.
