Множество пенсионеров сталкивается с ситуацией, когда у них нет документов, подтверждающих трудовой стаж. Особенно это касается тех, кто работал в 90-х годах, когда многие предприятия закрывались, а бумажная документация терялась без следа. Но отсутствие бумажек — это не повод опускать руки: закон позволяет доказать свой стаж даже при отсутствии документов, если действовать грамотно.
Почему это так важно?
Каждый год трудового стажа влияет на размер пенсии. Если недостающие периоды не будут подтверждены — Социальный фонд просто не учтет этот стаж. Это ведет к потере баллов и, соответственно, уменьшению пенсии. А значит, и к снижению уважения к труду тех, кто заслужил его благодаря своим усилиям.
Где искать утерянные документы?
Первый шаг к восстановлению стажа — это попытка найти утерянные документы. Вот несколько направлений, где можно начать поиск:
- Обратитесь в архив работодателя. Если компания все еще существует, есть вероятность, что документы хранятся там.
- Государственные или муниципальные архивы. Если организация ликвидирована, стоит проверить архивы по месту работы. Обычно в таких местах хранятся приказы о приеме и увольнении, карточки Т-2 и табели учета рабочего времени.
Совет: запросы можно отправлять по почте или через портал Госуслуг.
Свидетели как способ подтверждения стажа
Если архивов нет, и ситуация сложная, закон допускает возможность подтверждения стажа через суд. Это называется установлением юридического факта трудовых отношений. Что для этого нужно:
- Подать заявление в суд. Это нужно делать по месту жительства.
- Собрать все доступные документы. Грамоты, фотографии или выписки могут стать основой для вашего дела.
- Привести свидетелей. Обязательно требуется не менее двух человек, которые работали с вами в то время.
Суд может признать факт работы установленным, и в этом случае Пенсионный фонд будет обязан учесть соответствующий период в вашем стаже.
