В 2025 году в России появились несколько новых общедоступных реестров, которые значительно изменили бизнес-леди. Среди них реестр нелегальных мигрантов МВД, список недобросовестных работодателей от Роструда, база должников по алиментам от ФССП и реестр лиц с неудовлетворительной деловой репутацией. Эти инструменты упрощают контроль со стороны государства, но одновременно увеличивают риски для компаний, если их кадровые и договорные процессы не приведены в порядок.
Что нового в реестрах?
Среди ключевых введений стоит выделить следующие:
- Реестр нелегальных мигрантов от МВД начал функционировать с 5 февраля 2025 года. В него включаются иностранные граждане с истекшими или аннулированными документами на миграцию, патентами и разрешениями на работу.
- Общедоступный реестр недобросовестных работодателей регистрируется Рострудом с 1 января 2025 года. В него попадают компании и индивидуальные предприниматели, уличенные в фактах теневой занятости, таких как выплаты ниже минимального размера оплаты труда или использование гражданско-правовых договоров вместо трудовых.
Основные риски для бизнеса
Не стоит недооценивать значение новых реестров, так как запись в одном из них может привести к серьезным последствиям для бизнеса:
- Работодатели должны помнить, что запись в реестре недобросовестных работодателей может повлечь за собой увольнение сотрудников, арест зарплаты и другие ограничения.
- Установление факта нелегального трудоустройства может повлечь за собой дополнительные проверки государственных органов и даже штрафы.
- Реестр должников по алиментам от ФССП, запущенный 25 мая, требует, чтобы работодатели проверяли своих сотрудников на наличие задолженностей, что добавляет еще один уровень обязательств для бизнесменов.
Рекомендации для бизнеса
Чтобы избежать неожиданных трудностей, компаниям рекомендуется:
- Провести детальную проверку всех своих сотрудников и ключевых контрагентов по новым реестрам, результаты фиксировать для внутреннего учета.
- Обновить процедуры приема на работу, требуя актуальные копии миграционных документов и устанавливая будущие напоминания о их продлении.
- Аудировать финансовые операции, чтобы исключить практики, связанные с выплатами ниже установленного уровня, а также использование завуалированных гражданско-правовых контрактов.
Новые реестры открывают новые возможности для прозрачности бизнеса, но и требуют повышенной ответственности. Системная проверка и дисциплина помогут минимизировать риски и обеспечат безубыточность ведения дел.
