В Госдуму Российской Федерации поступил законопроект, который введет запрет на замену рабочих мест для определенных категорий работников без их согласия. Это нововведение касается сотрудников, чья смена места работы может напрямую усложнить жизнь их семьям, сообщает Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Кому не позволят менять рабочие места?
Планируется, что новый закон защитит следующие группы работников:
- Родителей, имеющих троих и более детей, при этом старшему из которых меньше 18 лет (или 23 лет, если он обучается по очной форме);
- Лиц с ограниченными возможностями;
- Работников, достигших 70 лет;
- Одиноких матерей;
- Лиц, самостоятельно воспитывающих детей без участия матери.
Эти категории работников могут столкнуться с трудностями в организации поездок до учебных учреждений своих детей, а также затруднениями при поездках на работу. Новый подход к регулированию трудовых отношений будет направлен на улучшение условий жизни таких граждан.
Существующие правила и нововведения
Сегодня работодатель может перемещать сотрудников в рамках одного населенного пункта без их согласия, согласно статье 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако изменения по новому законопроекту предполагают, что согласие работника станет обязательным для перемещения, даже если это всего лишь смена структурного подразделения в пределах одного города.
Согласие на перемещение станет обязательным лишь в случае, если речь идет о переезде в другой населенный пункт, что предусмотрено статьей 72 ТК РФ.
