Больничный, официально известный как лист нетрудоспособности, — это рядовой документ, который освобождает сотрудника от выполнения своих трудовых обязанностей из-за болезни или других медицинских причин, а также гарантирует ему финансовую компенсацию.
Когда можно оформить больничный?
Существует множество ситуаций, в которых можно получить больничный:
- При заболевании или травме.
- Для ухода за заболевшими близкими (детьми, супругами, родителями).
- Во время необходимых медицинских процедур, таких как протезирование.
- В период лечения в санатории по предписанию врача.
- В условиях карантина или во время беременности и родов.
Кто имеет право выдать больничный?
Выдача больничных может осуществляться различными медицинскими работниками:
- Лечащие врачи (максимум до 15 дней).
- Зубные врачи или фельдшеры (до 10 дней).
- Специальные врачебные комиссии для продления.
Важно отметить, что в частных клиниках, имеющих соответствующую лицензию, также можно получить больничный.
Как осуществляется и оплачивается больничный?
Современный больничный лист чаще всего оформляется в электронном виде (ЭЛН), который автоматически отправляется в Социальный фонд. Работнику не нужно предоставлять никакие дополнительные документы своему работодателю.
Оплата зависит от стажа:
- До 5 лет — 60% от среднего заработка.
- 5–8 лет — 80%.
- Более 8 лет — 100%.
Первая выплата поступает от работодателя за первые три дня, остальные средства выплачивает Социальный фонд в течение 10 дней после закрытия больничного. Если работник заболел во время отпуска, ему не только оплатят больничный, но и перенесут дни отпуска.
Тем не менее, работодатель не имеет права увольнять сотрудника, находящегося на больничном; это может происходить только в случае ликвидации организации. Если увольнение произошло в этот период, следует обратиться в трудовую инспекцию.
