Новые горизонты для матерей-работниц: законопроект о защите принимается к рассмотрению

Новые горизонты для матерей-работниц: законопроект о защите принимается к рассмотрению

8 декабря правительственная комиссия озвучила предварительное согласие на законопроект, который может существенно изменить условия труда для матерей. А именно, в нем предлагается отменить испытательный срок для женщин, воспитывающих детей младше трех лет при трудоустройстве. Данный шаг решено предпринять лишь после детальной доработки некоторых нюансов с учетом мнений экспертов, как сообщает издание «Ведомости».

Законодательные изменения на горизонте

Первые шаги к нововведениям делает Ярослав Нилов, возглавляющий комитет Государственной Думы по труду и социальной политике. Он отмечает, что действующий Трудовой кодекс уже предусматривает определенные льготы для беременных женщин и матерей с детьми до полутора лет. Однако с новой инициативой планируется расширение этих мер, что позволит улучшить условия для матерей в трудовой сфере.

Борьба с дискриминацией

В пояснительной записке к проекту подчеркивается, что отмена испытательного срока станет важным шагом к снижению рисков дискриминации матерей на рабочем месте. Испытательный срок, на фоне нехватки поддержки и ресурсов, может стать дополнительным источником стресса для молодых матерей, создавая преграды для их полноценной интеграции в трудовую среду. Это может привести к так называемой скрытой дискриминации.

Ярослав Нилов акцентирует внимание на том, что без изменений работодатели могут легко отказать женщинам в трудоустройстве или даже уволить их по причинам, связанным с неудачным прохождением испытательного срока, не объясняя свои решения.

Открытые вопросы и инициативы

Однако остается открытым вопрос: чем новый законопроект будет отличаться от стандартных условий для других соискателей, которые также могут быть уволены без объяснений? Как именно это поможет избежать отказов в трудоустройстве для матерей?

Кроме того, ранее депутаты и сенатор Айрат Гибатдинов предлагали внедрить инициативу о начислении «материнской зарплаты» женщинам, воспитывающим пятерых и более детей, что также должно составлять не менее минимального размера оплаты труда. Вопросы о защите прав матерей остаются актуальными и набирают все большую значимость в обществе.

Источник: Ридус

Лента новостей