Члены Общественной палаты России озвучили серьезные изменения в правилах, касающихся прав работников. Евгений Машаров, один из членов комиссии, отметил, что компании, которые накладывают необоснованные ограничения на выезд сотрудников за границу, рискуют столкнуться с административными наказаниями. Эта информация была размещена в агентстве ТАСС, сообщает Дзен-канал "MOSREGTODAY".
Право на выезд как основа трудовых отношений
Согласно российскому Трудовому кодексу, все работники имеют равные права для реализации своих трудовых возможностей. Закон четко запрещает работодателям ограничивать доступ сотрудников к выезду за границу. Исключение составляют лишь определенные случаи, касающиеся доступа к государственной тайне и конфиденциальной информации.
Возможные штрафы за нарушение
Если компания нарушит данные положения, ей может грозить серьезный штраф. Размеры санкций рассчитаны следующим образом:
- Штраф для юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.
Машаров также подчеркнул, что сотрудники, которые не имеют доступа к государственной тайне, не обязаны уведомлять работодателя о своих зарубежных поездках. Более того, любые требования о том, чтобы сотрудники проводили отпуск исключительно внутри страны, могут рассматриваться как нарушение их трудовых прав.
Изменения в трудовой практике
Ранее уже обсуждалось, что возможность внедрения шестидневной рабочей недели может привести к полноценным выходным, что также подчеркивает общий тренд на улучшение условий труда. Работодатели должны учитывать эти изменения, чтобы избежать конфликтов с законом и укрепить свои отношения с сотрудниками.
