В карельском суде рассмотрели случай, когда гражданин обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования. Он потребовал учесть периоды своей работы в качестве плотника и водителя в двух компаниях для последующего перерасчёта пенсии.
Подтверждение трудового стажа
Истец представил суду свои трудовые книжки, в которых были надлежащие записи о приеме и увольнении, оформленные с печатями и подписями руководителей организаций. Зафиксированные данные были четкими, без каких-либо исправлений или нечитаемых мест.
Сложности с ответчиком
Ответчик, представляющий Фонд, выдвинул возражения против исковых требований. Он указал на недостатки записей: отсутствовали наименования организаций, печать увольняющей компании была плохо читаема, а также сами записи об увольнении были заверены печатью общества с ограниченной ответственностью, что вызывало сомнения в легитимности. Однако не были представлены документы, подтверждающие изменение названий или правопреемство организаций.
Решение суда
После анализа всех представленных доказательств суд пришел к выводу, что истец действительно работал в указанных организациях. Суд отметил, что ответственность за ведение трудовых книжек лежит на работодателе, и ненадлежащее оформление не может служить достаточным основанием для отказа в удовлетворении требований. В итоге Кондопожский городской суд принял решение в пользу истца и удовлетворил его иск, который вскоре вступил в законную силу.
(Информация предоставлена пресс-службой судов Республики Карелия).
