В России правила подсчета страхового стажа варьируются в зависимости от цели: то, что влияет на начисление пенсии, может не иметь значения для расчета больничных, и наоборот. Эксперты подчеркивают важные моменты, которые каждому работающему гражданину необходимо знать.
Разные роли в стаже
Одним из главных различий является то, что стаж для больничных включает только те периоды, когда работник уплачивал взносы в систему социального страхования. В то же время, пенсионный стаж может включать как страховые, так и нестраховые периоды.
Например, период ухода за ребенком учитывается в стаже для больничного до трехлетнего возраста ребенка, тогда как для пенсионного стажа этот период зачисляется только до полутора лет.
Что учитывается в обоих стажах
Существуют определенные периоды, которые попадают как под категорию пенсии, так и под категорию больничных:
- Работа по трудовому договору;
- Государственная, муниципальная и военная служба;
- Деятельность по гражданско-правовым договорам или в качестве индивидуального предпринимателя (при условии уплаты взносов в Социальный фонд России).
Перечень для пенсионного стажа
Некоторые социально значимые периоды учитываются исключительно для пенсионного стажа. К ним относятся:
- Получение пособия по безработице;
- Переезд по направлению службы занятости;
- Участие в оплачиваемых общественных работах;
- Содержание под стражей в случае реабилитации;
- Уход за инвалидом I группы или ребенком с инвалидностью;
- Уход за пенсионером старше 80 лет;
- Проживание с военнослужащим по контракту в местности, где трудоустройство невозможно (до пяти лет).
Особенности также касаются самозанятых граждан. Для них действует правило, что период работы в этом статусе не считается автоматически в пенсионный стаж. Однако с 2026 года у самозанятых появится возможность добровольно уплачивать страховые взносы, и эти выплаты будут включаться в стаж для больничных.
Подсчет страхового стажа регламентируется двумя основными документами:
- Для больничных — Приказ Минтруда России от 09.09.2020 № 585н;
- Для пенсии — Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.
Эксперты советуют учитывать эти различия при планировании трудовой деятельности и отпуска по уходу за детьми, так как они влияют на размер будущих выплат.
