Согласно актуальному законодательству, для того чтобы претендовать на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста, недостаточно лишь дожить до положенного возраста. Гражданам, как минимум, требуется наличие 15 лет трудового стажа и 30 пенсионных баллов.
Многие уверены, что даже недостающие стаж и баллы позволят им получить пенсию, но с некоторым опозданием. Однако это не так. Социальные пенсии действительно предоставляются, но только через пять лет после достижения пенсионного возраста: женщинам с 65 лет и мужчинам — с 70.
В 2025 году размер социальной пенсии установлен на уровне 8824 рубля, и в ряде регионов добавляется доплата до прожиточного минимума пенсионера. Тем не менее, процесс получения социальной пенсии сопряжен с более строгими условиями по сравнению со страховой.
Критерии для назначения социальной пенсии
Чтобы получить социальную пенсию, нужно учесть несколько важных моментов:
- Запрещено иметь официальную работу, за которую вносятся отчисления в Пенсионный фонд.
- Условием получения является подтверждение постоянного проживания на территории России.
Кому не светит социальная пенсия
Существует несколько категорий граждан, которые остаются без права на социальную пенсию:
- Граждане, не имеющие минимального стажа и пенсионных баллов, а также те, кто не проживает постоянно в стране — даже если имеют вид на жительство в другой стране. Эти лица автоматически утрачивают все права на получение пенсии по старости.
- Иностранцы, приехавшие из стран, с которыми действует международное соглашение о пенсионном обеспечении, могут столкнуться с подобной ситуацией. Например, если они переехали в Россию после назначения пенсии в своей стране, выплаты будут продолжаться за счет родного государства. Такие соглашения действуют с Таджикистаном и Азербайджаном.
Даже при соблюдении условий постоянного проживания в России на протяжении 15 лет, заявители могут столкнуться с отказом в получении социальной пенсии, если ранее им была назначена пенсия в другой стране. Судебные акты подтверждают законность таких отказов.
