Важные изменения в законодательстве касаются работников, трудящихся в ночное время. Теперь, согласно обновленному постановлению, минимальная надбавка за ночные смены утверждена на федеральном уровне.
Что нового?
С сентября 2025 года работники, выполняющие задачи в ночное время, могут рассчитывать на доплату, которая не будет меньше 20% к их обычной зарплате. Ранее отсутствовала четкая нижняя планка, и работодатели имели право устанавливать размеры надбавки по своему усмотрению, опираясь на внутренние документы компании.
Что необходимо работодателям?
В связи с введением нового порядка, работодателям следует пересмотреть свои локальные нормативные акты и внести в них изменения, чтобы учесть новую надбавку за ночные смены. Таким образом, работодатели обязаны обновить свои внутренние правила, обеспечив соответствие новому постановлению правительства.
Нормативная база
Основой для этих изменений стало постановление Правительства от 04.04.2025 г. № 436, которое направлено на защиту прав работников и улучшение условий труда в ночное время. Такие меры позволяют повысить уровень социальной ответственности работодателей перед своими сотрудниками.
