Резюме пожилых соискателей на Дону бьют рекорды: рост на 26% за год

Резюме пожилых соискателей на Дону бьют рекорды: рост на 26% за год

С начала 2025 года по сентябрь в Южном федеральном округе было размещено более 30,4 тысячи резюме от соискателей в возрасте 50–61 года. Это показатель на 26% превышает тот же период прошлого года. Информацию об этом озвучила пресс-служба hh.ru, пишет Дзен-канал "Коммерсантъ-Ростов-на-Дону".

Лидеры по количеству резюме

В Краснодарском крае зафиксировано наибольшее количество резюме — свыше 15,9 тысячи, что соответствует росту в 25%. Ростовская область вошла в топ с 7,8 тысячи резюме, увеличившись на впечатляющие 34%. На третьей позиции расположилась Волгоградская область с 4,5 тысячи заявок (рост 20%), а замыкает список Астраханская область с 1,5 тысячи резюме, показывающая рост на 15%.

Причины продолжения трудовой деятельности

Согласно опросам, 67% респондентов намерены трудиться даже после достижения пенсионного возраста, в то время как 24% уже являются пенсионерами, продолжающими работать. Лишь 2% не планируют трудиться, а 7% затруднились ответить на этот вопрос.

Основные мотивы для продолжения работы у пенсионеров – это нехватка финансов, привычка к активной деятельности и нежелание вести сидячий образ жизни. Эти факторы назвали по 48% участников опроса. 7% отметили, что в их семьях просто нет других источников дохода.

Трудности в поисках работы

Несмотря на растущий интерес к трудовой деятельности, рынок труда 2025 года еще сохраняет пережитки эйджизма. По оценкам, 23% респондентов каждой возрастной группы сталкиваются с трудностями при поиске работы, но причины варьируются.

Жители Ростовской области выявили основные проблемы, с которыми сталкиваются при поиске работы: 39% жалуются на низкие зарплаты, 33% — на ограниченные варианты трудоустройства из-за географии и транспорта, а 28% ощущают дискриминацию по возрасту. Особенно остро чувствуют это соискатели, старше 55 лет, среди которых 45% сообщили о получении отказов из-за своего возраста.

«На российском рынке труда сейчас представлено сразу пять поколений, работая вместе, что требует внимания к каждому из них с учетом их уникальных потребностей», — прокомментировала ситуацию директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.

Источник: Коммерсантъ-Ростов-на-Дону

Это интересно

Лента новостей