В последнее время в обществе активно обсуждается феномен, когда молодые люди, вместо того чтобы стремиться к традиционной трудовой занятости, выбирают более свободные форматы работы или даже полностью отказываются от неё. Этим летом, во время посещения одного из столичных кафе, был поразительно услышан разговор между молодым человеком и его матерью, в котором он голосно заявил о намерении уйти с работы в "Старбакс" после всего лишь двух месяцев. Его уверенность казалась неопровержимой: "Я устал, возьму двухмесячный перерыв, чтобы избавиться от стресса".
При таком подходе молодёжи, как например, 21-летней Лизы, истощение воспринимается скорее как временная норма, чем как необходимость. Она работает по вечерам, обучаясь в университете, и считает, что не стоит жертвовать своим временем ради мизерных зарплат. "На полную занятость ради 250 рублей в час? Лучше сэкономить силы для учёбы и личной жизни", — отмечает она.
Подход к работе и жизни среди молодёжи
Интересно, что среди друзей Лизы только она одна работает, в то время как остальные выбирают фриланс или полностью сосредотачиваются на учёбе. Многие из них подчеркивают преимущества удалённой работы, отказываясь вставать в шесть утра ради малозначительных подработок. "Мы хотим не просто существовать, а жить полноценно", — утверждает Лиза, выражая мнение своего поколения.
Причины отказа от традиционной офисной работы
Молодёжь обозначает несколько ключевых причин, почему многие из них избегают обычной офисной занятости:
- Медленный карьерный рост;
- Неудобный график;
- Низкие зарплаты;
- Нехватка опыта;
- Возрастной состав коллег;
- Долгие поездки на работу;
- Отсутствие возможности работать удалённо.
Кроме того, в условиях, когда родители обеспечивают молодёжь, необходимость активно зарабатывать снижается. Как отметила Лиза, "иногда кажется, что разговоры о выгорании служат удобным оправданием, чтобы не вставать рано". Если нет финансового давления, желание трудиться по 10–12 часов в день становится практически нереальным.
Таким образом, наблюдается интересный парадокс: "выгорание" — это, по сути, результат избытка возможностей, а не их нехватки. Молодёжь способна выбирать, как и сколько работать, потому что не испытывает финансовых трудностей, с которыми сталкивались предыдущие поколения.
