Согласно последним опросам, более половины респондентов в Свердловской области планируют оставаться активными на рынке труда даже после достижения пенсионного возраста. На данный момент 26% опрошенных пенсионеров уже продолжают работать.
Причины продолжения трудовой деятельности
Только 6% респондентов заявляют, что не будут искать работу на пенсии, в то время как 9% участников опроса пока не определились. Основные причины, по которым свердловчане не намерены расслабляться на пенсии, можно разделить на две категории:
- Привычка: 55% опрошенных отметили, что не хотят сидеть без дела и предпочитают продолжать трудиться.
- Финансовая необходимость: 54% участников опроса заявили, что им требуется дополнительный доход, а для 6% семей это единственный источник заработка.
Проблемы на рынке труда
Несмотря на желание работать, как молодые, так и пожилые соискатели сталкиваются с трудностями при поиске вакансий. Молодежь возрасте 18-34 лет на практике более других жалуется на низкие зарплаты и высокую степень конкуренции. В то же время респонденты старше 55 лет чаще сталкиваются с отказами работодателей из-за их возраста.
Интересно, что женщины чаще мужчин ощущают дискриминацию в возрасте (34% против 30%) и недостаток вакансий близко к дому (35% против 29%). Мужчины, в свою очередь, чаще указывают на неудовлетворительный уровень заработной платы (42% против 40%).
Состояние рынка труда в регионе
В Свердловской области тяжелая конкурентная ситуация: на одну вакансию претендуют в среднем не менее четырех соискателей. Это подчеркивает острую нужду в создании новых рабочих мест и улучшении условий труда для всех возрастных групп.
