Многие сотрудники сталкиваются с ситуациями, когда, вернувшись на работу после болезни, им не выплачивают положенные денежные средства по больничному листу. Один из самых ярких примеров — случай с работником компании, которого поразила серьезная болезнь. После трехнедельного отсутствия и получения официального больничного, он столкнулся с новостью от бухгалтера, что выплаты задерживают из-за убытков фирмы.
Что говорит закон
Согласно Трудовому кодексу и Федеральному закону о социальном страховании, каждому официально работающему сотруднику полагается оплата больничного. Выплаты осуществляются таким образом:
- Первые три дня доля возмещения лежит на работодателе, оставшиеся дни покрываются Фондом социального страхования (ФСС).
- Выплаты должны производиться вместе с ближайшей зарплатой, а размер компенсации зависит от стажа: 60% — при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, и 100% — свыше 8 лет.
- Отказ от оплаты больничного может привести к серьезным последствиям для работодателя, включая штрафы и другие меры ответственности.
Что делать, если вам не выплатили больничный
В случае, если по какой-то причине компенсация не поступила, рекомендуется не оставлять ситуацию без внимания. Вот основные шаги, которые можно предпринять:
- Проверьте, был ли больничный оформлен и сдан правильно.
- Напишите официальное заявление работодателю с требованием выплатить причитающиеся денежные средства.
- Если ответ будет отрицательным, обратитесь напрямую в ФСС, в большинстве случаев фонд сможет компенсировать расходы и компенсировать их впоследствии с работодателя.
- Также есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, если ситуация не разрешается.
- При отсутствии реакции со стороны всех органов, можно обратиться в суд для защиты своих законных прав.
Случаи, когда работники оказываются без денег на руках в момент, когда это необходимо, не редкость. Чтобы избежать подобных ситуаций, важно знать свои права и понимать, как действовать в таких условиях.
