Вопрос о льготном стаже для досрочной пенсии остается актуальным. Многие родители задаются вопросом, можно ли учесть отпуск по уходу за ребенком в пенсионных накоплениях. В частности, интересует, как сказалась дата начала отпуска на возможность его включения в стаж, сообщает Дзен-канал "Просто о сложном".
Разъяснение ситуации
Согласно действующему законодательству, если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, он может быть учтен в льготный стаж для досрочной пенсии, даже если его срок завершился после указанной даты. Таким образом, если период отпуска начался до этой даты, это является весомым аргументом в пользу включения времени ухода за ребенком в расчет стажа.
- Справедливость применения законодательства: отражает решение Верховного суда РФ, которое поддерживает такие позиции. Судебная практика показывает, что даже длительность отпуска не влияет на его учет, если он начался до указанной даты.
- Постановление 677 от 22 августа 1989 года, утвержденное СМ СССР и ВЦСПС, также стало основой для признания срока отпуска в стаже: отпуск по уходу за ребенком до трех лет считается полноправным периодом трудового стажа.
Перспективы обращения
Если вам отказали в учете отпуска при расчете стажа, рекомендуется обжаловать это решение. Возможность обращения в судебные инстанции существует, и ссылки на разъясняющие документы, такие как пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30, могут служить крепким аргументом для защиты ваших прав.
Таким образом, пенсионные права родителей, ухаживающих за детьми, продолжают оставаться в центре внимания, и правильное понимание законодательства может значительно улучшить условия выхода на пенсию.
