Семьи, воспитывающие детей с инвалидностью, вскоре смогут воспользоваться правом на четыре оплачиваемых выходных в месяц. Это не просто поддержка, а важная мера, позволяющая родителям обеспечивать необходимое внимание и заботу своим детям. Важно знать, как правильно оформить возмещение от Социального фонда России (СФР) и вернуть каждую копейку.
Кому и сколько положено
Согласно ст. 262 ТК РФ и Приказу СФР № 28 от 16.01.2024, право на дополнительные выходные существует для:
- Кто может воспользоваться льготой: Родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью (до 18 лет).
- Объем выплат: 4 оплачиваемых выходных в месяц.
- Размер оплаты: 100% среднего дневного заработка за каждый выходной.
- Неиспользуемые дни: Они не накапливаются и сгорают.
Важно! Право на выходные остается, даже если ребенок находится в стационаре или санатории. Отказ работодателя в предоставлении этой льготы может повлечь штраф до 50 000 рублей.
Схема возмещения расходов от Соцфонда
Работодатель:
Сроки: Решение СФР принимается в течение 10 дней, а перевод денег — за 2 дня.
Документы для возмещения
Работодатели должны предоставить следующие документы в СФР до 25 числа месяца, следующего за отчетным:
- Заявление на возмещение.
- Копия справки МСЭ с актуальными данными.
- Приказ о предоставлении выходных.
Проверка данных: Фонд сверяет информацию с Федеральным реестром инвалидов. Если составленная справка окажется неактуальной, в возмещении может быть отказано.
При возникновении сложностей работодатель может обратиться за разъяснениями на горячую линию СФР по номеру 8-800-302-70-70, которая работает бесплатно.
Не стоит бояться оказывать поддержку своим сотрудникам; это не только укрепляет их лояльность, но и делает бизнес более социально ответственным.
