В 2025 году в России работающим пенсионерам стали доступны новые возможности для индексации их пенсионных выплат. Со вступлением в силу нового законодательства, теперь страховые пенсии индексируются даже во время трудовой деятельности. Это, безусловно, позитивный шаг, однако определенные нюансы могут дать пенсионерам возможность серьезно увеличить свои выплаты, а именно: увольнение.
Индексация пенсий: как это работает
С 2016 года индексация пенсий для работающих пенсионеров была заморожена, что привело к значительной разнице в величине выплат среди пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность, и тех, кто уже ушел на заслуженный отдых. Уволившиеся пенсионеры смогут получить перерасчет, включающий все пропущенные индексации, накопившиеся за время работы.
С января 2025 года изменения коснулись и работающих пенсионеров: в будущем они будут получать индексацию в полном объеме, как если бы и не трудились. Однако при увольнении пенсионеры, которые долгое время работали, могут рассчитывать на существенную прибавку к своей пенсии.
Когда лучше всего уволиться?
Важным аспектом, о котором стоит помнить, является момент увольнения. На его выгодность влияют несколько факторов:
- Период без индексаций. Чем дольше работник не получал индексацию, тем вознаграждение будет значительно ощутимее при перерасчете.
- Текущая индексация. Если в текущем году была значительная индексация (например, более 8–10 %), увольнение сразу после её применения дает большую прибавку к пенсии.
- Региональные коэффициенты. На размерах прибавки может сказаться и место проживания, так как для районов Крайнего Севера предусмотрены повышающие коэффициенты.
Алгоритм действий для получения максимальной выгоды
Чтобы максимально быстро и максимально выгодно уволиться, стоит придерживаться следующего плана:
- Запросить предварительный расчет будущей пенсии через Госуслуги или в Социальном фонде.
- Согласовать с работодателем день увольнения и подать заявление за две недели, если ваше трудовое соглашение не устанавливает иные условия.
- Убедиться, что работодатель передаст сведения о вашем увольнении в Социальный фонд России.
- Дождаться перерасчета, который будет произведен в течение трех месяцев с момента увольнения.
- Проверить правильность начислений и, если обнаружатся расхождения, обратиться в Социальный фонд с запросом о корректировке.
Таким образом, грамотное планирование момента увольнения и активное взаимодействие с работодателем и СФР помогут работающим пенсионерам значительно повысить свои пенсионные выплаты. Это может стать важным шагом к улучшению финансового положения.
