С 1 января 2026 года: эпохальные изменения в соцподдержке и трудовом праве

С 1 января 2026 года: эпохальные изменения в соцподдержке и трудовом праве

Новый год принесет в Россию ряд значительных изменений в трудовом законодательстве, а также в системе социальной поддержки семей и пенсионной сфере. Эти изменения вступят в силу с 1 января 2026 года, и их ожидают как работники, так и работодатели.

Обновленный МРОТ и поддержка семей

Одним из ключевых аспектов предстоящих перемен станет установление федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ) на уровне 27 093 рублей. Этот показатель будет играть важную роль в расчетах зарплат и других выплат, зависящих от минимальной зарплаты.

Особое внимание уделяется помощи семьям: с нового года заработает закон, который будет предоставлять ежегодную финансовую выплату работающим родителям, имеющим двоих и более детей. Чтобы претендовать на эту помощь, родителям необходимо будет соответствовать определённым условиям по среднедушевому доходу и имуществу.

Пенсионные и социальные изменения

В пенсионной системе также произойдут важные новшества. Установлен ожидаемый срок выплаты накопительных пенсий - 270 месяцев, что окажет влияние на размеры ежемесячных выплат. Более того, для «Матерей-героинь» предусмотрено дополнительное обеспечение в размере 415% социальной пенсии по старости, что дополнительно придаст уверенности женщинам в их будущем.

Новые правовые нормы и меры защиты

С 2026 года также произойдут изменения в области административных процедур. Лучшие меры защиты граждан будут внедрены с введением перечня признаков подозрительных переводов, чтобы предотвратить мошенничество. Банк России предоставит возможность блокировать такие транзакции без согласия клиента.

А также изменится процедура документирования: вместо свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе будет использоваться выписка из государственного реестра налогоплательщиков. В области трудовых отношений вводится новый Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов, что упростит работу с кадровыми документами.

Также ожидаются изменения в сфере недвижимости: будут уточнены процедуры регистрации прав и кадастрового учёта, включая новые правила досудебного обжалования решений, что упростит доступ к правосудию для граждан.

Источник: Фактор News

Лента новостей