Когда знакомишься с новой работой и слышишь:
«Официальная зарплата — 20 тысяч. Остальное — черным по белому, устраивает?»
Среди многих возникает мысль: «Хорошо, кто сейчас платит по полной?» И, подписав контракт с минимальной ставкой, многие не задумываются о последствиях.
Так, с этого момента начинается реальная утечка пенсионных накоплений.
Что такое серая зарплата?
Серая зарплата — это та часть дохода, которая не фиксируется налоговыми органами. Получая якобы лишь «копейки» официально, работник оказывается в ловушке: работодатель экономит на налогах, а сотрудники теряют.
Работодатель выигрывает, а работник теряет.
Почему? Основные причины:
- Пенсионные баллы накапливаются только с официальной части зарплаты.
- Больничные и декретные выплаты рассчитываются лишь из белой части заработка.
На практике
Пример героя, Антона, 62 года, который всю жизнь трудился в строительстве. Официальная зарплата составила 15 тысяч рублей, тогда как фактические доходы достигали 60. Узнав в Пенсионном фонде о пенсии в размере 6 320 рублей, он был шокирован:
«Как так?! Я же зарабатывал больше!»
Ответ оказался простым: для расчета пенсии учитываются лишь официальные данные.
Почему так происходит?
Поскольку с 2015 года пенсионные выплаты рассчитываются по балльной системе, максимальное количество баллов в год достигает 10 (при высоких официальных зарплатах). В то время как с низкой ставкой работник получает лишь 2-3 балла.
Чтобы иметь право на минимальную страховую пенсию в 2025 году, необходимо выполнить условия:
- Доставить 15 лет стажа.
- Набрать 30 баллов для получения минимальной выплат.
Важно понимать, что никакие «устные договоренности» не играют роли: пенсия формируется на основе того, что видно в налоговых данных.
Множество людей сталкиваются с разочарованием, когда их многолетний труд обобщается в символическую сумму. Например, 7 тысяч рублей для тех, кто работал всю жизнь, и ноль для тех, кто ухаживал за близкими.
Подписываться на «серую» зарплату — значит воровать у себя же. Однако есть пути, чтобы исправить ситуацию.
Можно поговорить с работодателем о формировании полной, легальной зарплаты. Альтернативу можно рассмотреть в самозанятости, что дает легальный статус и возможность накапливать пенсионные баллы.
Не стоит забывать и о возможности добровольных взносов, особенно для тех, кто работает неофициально. Проверка данных на Госуслугах поможет держать руку на пульсе.
Время настало задуматься о своем будущем и способах увеличить свои пенсионные пенсионные права. Жизнь слишком коротка, чтобы доверять свои финансовые перспективы невидимым партнерам.
