17 ноября Владимир Путин подписал закон, который значительно расширяет основания для увольнения иностранных граждан. Новый документ уже размещен на официальном сайте правовых актов.
Что нового в законе?
Согласно последним изменениям, перечень оснований для прекращения трудового договора с иностранными работниками теперь включает случаи, когда работодатели обязаны сокращать численность иностранных сотрудников в соответствии с нормативными актами региона, составленными на основе федерального законодательства.
Влияние региональных ограничений
С 2014 года местные власти в России получили право ограничивать привлечение иностранных работников, и работодатели обязаны учитывать эти ограничения. За несоблюдение установленных норм предусмотрены серьезные штрафы, достигающие 1 миллиона рублей, а также возможная приостановка деятельности. Однако до сих пор действующее трудовое законодательство не признает эти ограничения как законное основание для расторжения трудового контракта.
Когда вступает в силу?
Новый закон, который добавляет региональные ограничения в список оснований для увольнения иностранных граждан, вступит в силу 1 марта 2026 года. Одновременно с этим 15 октября Путин утвердил концепцию миграционной политики на период с 2026 по 2030 год, обозначив необходимость разработки плана действий, который должен быть готов к концу 2025 года.
Кроме того, в декабре 2024 года был принят указ, согласно которому иностранцы и лица без гражданства, находящиеся в России незаконно, должны либо покинуть страну, либо урегулировать свое правовое положение. С 1 февраля также начинает действовать режим высылки нелегалов, что подразумевает внесение правонарушителей в специальный реестр для дальнейшего контроля со стороны правоохранительных органов.
