Представьте, вы проработали на одном месте тридцать лет, и до пенсии осталось всего три года. Усталость накапливается, а отпуск не увеличивается. Тем не менее, с 11 августа 2025 года ситуация может кардинально измениться! Депутаты от «Справедливой России» предлагают ввести законопроект, который увеличит количество отпускных дней для предпенсионеров до 35. Однако эта инициатива вызвала много споров среди экспертов, работодателей и потенциальных пенсионеров. Разбираемся, кто сможет воспользоваться дополнительными днями отдыха и какие нюансы следует учитывать.
Что предлагают законодатели
Законопроект, инициированный Сергеем Мироновым и Дмитрием Гусевым, включает несколько существенных моментов:
- Кому положено: только тем сотрудникам, которым до пенсии (включая досрочную) осталось пять лет или меньше.
- Сколько дней: 35 календарных дней вместо стандартных 28, что добавляет целую неделю отдыха.
- Финансирование: отпуск будет оплачиваемым, и все дополнительные затраты лягут на работодателей.
- Когда вступит в силу: 90 дней после принятия законопроекта.
Кто считается предпенсионером в 2025 году?
Не все работники в возрасте смогут получить льготу. Строгие условия:
- Общее правило: мужчины должны быть от 60 до 65 лет, женщины от 55 до 60 лет (в зависимости от года рождения).
- Досрочники: педагоги, медики и шахтеры смогут получить статус за 5 лет до выхода на спецпенсию.
- Важно: на льготы не могут рассчитывать уже работающие пенсионеры.
Спорные точки
Незважаючи на популярность идеи, эксперты выделяют несколько рисков:
- Дискриминация молодежи: есть мнение, что равный отпуск — более справедливый вариант.
- Непрозрачность для бизнеса: малый бизнес может начать скрыто отказывать в найме предпенсионеров.
- Конфликт с отраслевыми нормами: работники, имеющие отпуск больше 28 дней, могут столкнуться с неопределенностью.
Таким образом, инициатива имеет как плюсы, так и минусы, требующие дальнейшего обсуждения и уточнения, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
