Как название должности влияет на право массажистов на досрочную пенсию?

Как название должности влияет на право массажистов на досрочную пенсию?

Все больше специалистов в области медицины сталкиваются с серьезной проблемой при оформлении досрочной пенсии. Оказавшись в ситуации, когда неудачно выбранное наименование должности может поставить под угрозу годы преданного труда,Massage therapists, работающие в медицинской сфере, встали перед настоящим вызовом, сообщает Дзен-канал "Азбука пенсии".

Проблема, достойная внимания

Представьте, человек проработал 25 лет в медицинском учреждении, отвечая за восстановление здоровья пациентов. Однако при попытке оформить досрочную пенсию ему отказывают, потому что в трудовой книжке значится должность "масажист", а не "медицинская сестра по массажу". Логично ли это?

Законодательные нюансы

Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ, медработники имеют право на досрочную пенсию, если соблюдены определенные условия:

  • 25 лет стажа в сельской местности и поселках городского типа;
  • 30 лет в городах или комбинации стажа в городе и деревне.

Однако ключевой документ, определяющий право на досрочную пенсию, — это Список № 781, утвержденный Правительством РФ. В этом списке отсутствует должность "массажист", но присутствует "медицинская сестра по массажу".

Проблема разницы в должностях

В Общероссийском классификаторе профессий существует четкое разграничение между должностями:

  • Медицинская сестра по массажу (код 3231);
  • Массажист (код 3226).

Современная нормативная база, включая Номенклатуру № 1183н и новую Номенклатуру, действующую с 1 сентября 2023 года, включает только должность "медицинская сестра по массажу" в список среднего медицинского персонала. Такой подход создает серьезные трудности для работников здравоохранения, когда специалисты с идентичными обязанностями оказываются в разных правовых позициях.

Работа массажиста с медицинским характером, но наименование должности может сыграть решающую роль, особенно когда речь идет о таких важнейших аспектах, как возможность досрочной пенсии. Таким образом, актуальность вопроса остается высока, и решение проблемы требует внесения изменений в нормативную базу, чтобы устранить существующие несоответствия.

Источник: Азбука пенсии

Лента новостей