Влияние на трудовой стаж и пенсии
Министерство труда и социальной защиты разъяснило, как дистанционная работа сказывается на трудовом стаже и пенсионных накоплениях. Согласно текущим нормам, работа, осуществляемая удаленно, никак не отражается на количестве трудовых лет и последующем начислении пенсии.
Обязанности и права работников
Факты о дистанционной работе стали более понятными. Возникает вопрос, обязательно ли работнику находиться дома во время выполнения своих обязанностей? Ответ прост: нет. Работник имеет полное право выбирать место для работы — будь то домашний офис, кафе или даже парк. Тем не менее, работодатель не обязан предоставлять удаленному работнику оборудование для выполнения задач. Это означает, что, если рабочее пространство не создается на уровне компании, работник вправе самостоятельно определять условия своей работы.
Трудовые права и безопасность
Часто возникает задача регламентирования перерывов, включая обеденное время. В министерстве уточнили, что такие графики устанавливаются в соответствии с договором и согласованием сторон.
Одной из необычных тем остается вопрос о производственном травматизме при работе из дома. Не каждая травма, полученная на дистанционке, будет считаться производственной. Однако с 2024 года в Беларуси появится возможность расследования случаев травматизма при удаленной работе, если травма произошла в процессе выполнения должностных обязанностей или задач, предоставленных работодателем с использованием соответствующего оборудования.
Если работник отказывается предоставить доступ к своим жилью для расследования несчастного случая, то такое происшествие оформляется актом служебного расследования и не признается производственным. Наконец, важным актуальным вопросом остается предоставление технических средств: работодатель должен обеспечить удаленных работников необходимым оборудованием, если это предусмотрено договором. Если работник использует собственные средства или арендует их, он имеет право на компенсацию, о которой также стоит побеспокоиться заранее в документе.
