С 1 октября 2022 года белорусы получили уникальную возможность создать дополнительный финансовый резерв для комфортного выхода на пенсию, воспользовавшись государственной поддержкой. Новая программа, известная как «3+3», быстро завоевала популярность среди сотрудников и работодателей.
Что это за программа?
По данной схеме как наниматель, так и работник выделяют по 3% от заработной платы на специальный лицевой счет в страховой компании. Это значит, что в пенсионные накопления работника вкладываются средства от работодателя, что делает процесс накопления более эффективным и желанным. На сегодняшний день, согласно данных «Стравиты», с начала действия программы было подписано более 61 тысячи договоров, а общая сумма страховых взносов составила внушительные 123,5 миллиона рублей.
Кому это выгодно?
Интересно, что более 64% всех заключенных договоров оформлены по схеме «3+3». В то же время, 95% участников программы выбирают получать дополнительную пенсию в течение 5 лет после достижения пенсионного возраста. Наиболее распространённый срок страхования среди пользователей — 11 лет и более, что составляет целых 56% от общего числа заключённых договоров. Это говорит о том, что белорусы серьезно подходят к своему будущему и стремятся обеспечить себе комфортное существование на пенсии.
Финансовая независимость
Таким образом, государственная программа «3+3» открывает перед белорусами новые горизонты в управлении своими пенсионными накоплениями. Она не просто помогает создать дополнительный запас средств, но и способствует формированию финансовой независимости граждан, что крайне важно в современных условиях.
