Соблюдаем закон и получаем преимущества: размещение вакансий на сайте «Работа в России»
Работодатели обязаны размещать вакансии на сайте «Работа в России». Данное требование закреплено в Федеральном законе № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». О появлении вакансии необходимо сообщить в течение 5 рабочих дней. За нарушение данного требования предусмотрена административная ответственность.
Разместить вакансию на сайте «Работа в России» проще, чем кажется:
1Авторизуйтесь как работодатель через Госуслуги.
2 В личном кабинете перейдите в раздел «Вакансии компании».
3 Нажмите на ссылку «Создать вакансию» и заполните поля в конструкторе.
4 Нажмите на кнопку «Сохранить». Вакансия будет отправлена на проверку. После успешной проверки ваша вакансия будет опубликована.
Размещение вакансии на сайте «Работа в России» не лишает работодателя права продублировать информацию о ней на любых других площадках подбора персонала.
Преимущества портала «Работа в России»:
Весь функционал портала абсолютно бесплатный.
Дистанционная подача любых заявлений.
Поиск подходящих сотрудников в имеющейся на портале базе соискателей.
Бесплатный кадровый электронный документооборот.
Возможность размещения предложений о целевом обучении, стажировках и практиках.
Доступ к мерам государственной поддержки и многое другое.
Служба занятости поможет по любым возникающим вопросам! Обратиться можно по телефону контакт-центра: 8-800-302-15-44 или в любой удобный центр занятости населения.
