Новые правила пенсионного стажа: что ждет работников после 1992 года

Конституционный суд Российской Федерации принял важное решение, касающееся учета трудового стажа, который был получен в государствах СНГ после распада Советского Союза, начиная с 1992 года. Это решение было принято в ответ на обращение гражданина, который работал в Узбекистане с 1992 по 2002 год.

Когда этот гражданин решил подать заявление о назначении пенсии в марте 2023 года, Социальный фонд России оставил его без положительного ответа. Причина отказа заключалась в том, что его иностранный работодатель не производил выплаты страховых взносов в российскую пенсионную систему.

Заявитель ссылался на Соглашение стран СНГ о пенсионном обеспечении, подписанное в 1992 году, которое предусматривало возможность учета стажа работы на территории стран СНГ. Однако с тех пор ситуация изменилась.

Что изменилось в законодательстве

Согласно заключению суда, Россия вышла из данного соглашения в 2023 году, и на момент обращения к пенсии этот документ уже не действовал. К тому же новое пенсионное соглашение между Россией и Узбекистаном на данный момент не заключено. Следовательно, отсутствовали правовые основания для присоединения трудового стажа, полученного за границей.

Конституционный суд подтвердил позицию Социального фонда, отметив, что определение правил расчета страхового стажа и условия назначения пенсий является прерогативой законодателя.

Что это значит для граждан

В результате, стаж работы, полученный в странах СНГ после 1992 года, не подлежит учету при назначении пенсий в России, если на момент обращения отсутствует действующее международное соглашение. Таким образом, денонсация Соглашения СНГ не может считаться нарушением прав граждан.

Это решение фактически означает, что пересмотреть выплаты по пенсиям для тех граждан, которые уже вышли или собираются выйти на пенсию с учётом стажа в странах СНГ, станет невозможным, сообщает канал.