На сколько сокращается рабочий день в морозы и при какой температуре можно уйти домой
На что имеют право замерзающие работники? Об этом KP.RU поговорил с Александром Хаминским, руководителем Центра правопорядка в городе Москве и Московской области.
Работа в помещении
Сокращенный день или по домам— Согласно санитарным правилам и нормам, при работе в офисе (в основном за столом) оптимальной считается температура +22…+24°C. Допускается и +21°C. Если же температура ниже, то работодатель обязан сокращать рабочий день, — объясняет Александр Хаминский.
По словам юриста, обеспечить комфортные условия для работы в офисе работодатель должен любыми способами: батареи, терморегуляторы и т. п. Если же в помещении все равно холодно, работник имеет право требовать, чтобы рабочий день сократили или его отпустили домой (в зависимости от температуры).
Также есть вариант работать удаленно — но только если работодатель сам предложит это сотруднику. Здесь также нужен официальный приказ о переводе на дистанционную работу.
На открытом воздухе
Горячий обед и обогрев ногДолжны быть предусмотрены перерывы в работе для обогрева в специально оборудованных для этого местах. Помимо прочего, там должны быть приборы для обогрева стоп, чтобы можно было снять обувь и погреть ноги. В таком помещении должно быть от 21 до 25°C. Также во время обеденного перерыва работников обязаны обеспечить горячим питанием и напитками. После горячего обеда и горячего чая работник должен находиться не менее 10 минут в помещении прежде, чем он выйдет на улицу, иначе будет температурный удар.
Источник: @truekpru
Подпишись на @truekpru63 | Мы в MAX
