На рассмотрение Госдумы был внесён законопроект, который может значительно изменить ситуацию для многодетных семей и семей, воспитывающих детей с инвалидностью. Этот шаг направлен на введение дополнительных гарантий трудоустройства для таких родителей и облегчение их жизненных условий, сообщает Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Что предложено в законопроекте?
Законопроект освещает необходимость разрешить одному из родителей работать по гибкому графику. Это означает, что у родителей будет возможность установить более удобные для них условия труда, что, в свою очередь, даст им возможность лучше сочетать профессиональные и семейные обязанности.
- Гибкий режим работы будет фиксироваться в Трудовом кодексе в новой статье 93.1.
- Это право действует до достижения старшим ребенком многодетной семьи 14 лет, а для ребенка с инвалидностью — 18 лет.
Как будет выглядеть гибкий график?
Работодатель сможет установить гибкий режим работы на основании заявления одного из родителей. Важно отметить, что гибкий график позволит не только изменять время начала и окончания рабочего дня, но и реализовывать такие варианты, как:
- Начало работы в промежутке с 8 до 10, а завершение — с 16 до 18;
- Самостоятельное распределение рабочего времени при соблюдении трудовых обязательств;
- Удалённая работа и возможность комбинировать работу из офиса и дома.
Если законопроект будет принят, многодетные семьи и семьи с детьми-инвалидами получат новую значимую трудовую гарантию, что позволит им трудиться в условиях, наиболее соответствующих их нуждам. Гибкий график — это шаг к большему уважению к потребностям семей, что сделает трудовую жизнь комфортней и продуктивней.
