Представьте, что вы работаете в детской поликлинике целых 30 лет и почти на пороге выхода на пенсию. Но вдруг получаете отказ — вы не дотянули всего 15 дней. Именно так и произошла история Ирины Бойко из Ростова-на-Дону, которая столкнулась с неприятной ситуацией, когда ей отказали в досрочной пенсии.
Причина отказа в досрочной пенсии
Ирина проработала медсестрой в школьном медпункте почти 30 лет, подавая документы на досрочную пенсию по пункту 20 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ. Однако фонд социального страхования, оценивая ее стаж, решил, что Ирина не достигла необходимого 30-летнего порога. Не хватило всего 15 дней.
Суд первой инстанции встал на сторону медработника, отметив, что работа в образовательной организации приравнивается к деятельности в здравоохранении, если медпункт отвечает установленным требованиям. Однако фонд подал апелляцию, утверждая, что школа не является медицинским учреждением, и отказ был подтвержден, поскольку ее стаж не был учтен.
Ошибки, приведшие к отказу
Выделены три ключевых ошибки, которые можно избежать:
- Необходимая документация: Отсутствие лицензии медкабинета на оказание медицинских услуг стало одним из главных факторов. Ирина не смогла подтвердить, что медпункт был структурным подразделением лицензированной организации.
- Работодатель не указал все периоды: Два года, проведенные в летнем лагере, и период совместительства в детском саду остались без учета, так как не были должным образом подтверждены.
- Попытка «добавить» стаж после отказа: Ирине не засчитали новый период работы в поликлинике после увольнения, так как досрочная пенсия предназначена только для действующих медицинских работников.
Подготовка к пенсии: Ключевые шаги
Чтобы избежать подобной ситуации, важно заранее проверить свои данные. Эксперты рекомендуют следующие шаги:
- Запросить выписку из фонда социального страхования через Госуслуги для сверки стажа с трудовой книжкой.
- Собрать все необходимые документы: трудовую книжку, лицензии медучреждений, приказы и справки о подчинении медпунктов.
Чтобы не оказаться в ситуации, когда не хватает лишь несколько дней стажа для выхода на заслуженный отдых, стоит внимательно следить за своим трудовым путем и заранее подготавливать все необходимые подтверждения.
