В России вступили в силу важные изменения в Налоговом кодексе, касающиеся поддержки семей, в которых недавно родился или был усыновлён ребёнок. На данный момент существует уникальная возможность для работодателей оказать финансовую помощь своим сотрудникам, не обременяя их налогами, сообщает Дзен-канал "Вячеслав Погребняк".
Что изменилось?
С 2026 года единовременная денежная помощь от работодателей для новоиспечённых родителей, а также для тех, кто усыновил ребёнка младше одного года, будет освобождена от уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Максимальная сумма такой помощи составит до 1 миллиона рублей.
Нововведения должны значительно облегчить финансовое бремя семьи в период адаптации к новым условиям жизни с ребёнком. Теперь поддержка крупных сумм не будет подвержена налоговым вычетам. Это значит, что работники смогут получить всю сумму в полном объёме, что особенно актуально в условиях растущих цен.
Сравнение с текущей ситуацией
Пока же, в 2025 году, максимальная сумма единовременной помощи, освобождённая от НДФЛ и страховых взносов, составляет всего 50 000 рублей. Если же работодатель решит предоставить более значительную сумму, излишек подлежит налогообложению. Таким образом, новая инициатива направлена на значительное увеличение поддержки для семей, что, безусловно, станет приятным стимулом для родителей.
Преимущества и возможности
1. Стимулирование рождаемости: Учитывая рост расходов на содержание детей, такие меры могут побудить семьи к увеличению численности.
2. Поддержка со стороны работодателей: Данная инициатива выводит на новый уровень взаимодействие между работодателями и их сотрудниками, создавая более стабильные условия.
Изменения в Налоговом кодексе отражают стремление государства поддерживать молодые семьи и создавать комфортные условия для начала родительского пути. Вместе с этим, новый шаг в налоговой системе позволит ожидать значительного повышения качества жизни новых родителей и их детей.
