В 2025 году вызвало бурное обсуждение заявление депутата Государственной Думы Ирины Родниной, которая охарактеризовала пенсию не как заработную плату, а как социальную привилегию. Это высказывание разделило общество: для одних оно показалось очевидным фактами, для других — проявлением пренебрежения к трудовым заслугам граждан. Для более глубокой оценки данной позиции важно обратить внимание на правовую природу пенсий в России и их отличие от зарплаты.
Правовая основа внушает уверенность
Согласно российскому законодательству, пенсия не относится к заработной плате и никогда не приравнивалась к ней. Данный факт подтвержден рядом юридических актов:
- Согласно Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на социальное обеспечение в возрасте, при инвалидности и в других случаях, описанных законом;
- Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определяет пенсию как ежемесячную денежную выплату, назначаемую при соблюдении определенных условий;
- Трудовой кодекс четко утверждает, что заработная плата — это вознаграждение за труд, выплачиваемое работодателем.
Таким образом, пенсия представляет собой не плату за труд, а форму социальной поддержки, обеспечиваемую государством.
Страховая система и ее элементы
Несмотря на свой социальный характер, система пенсионного страхования тесно связана с трудовой деятельностью граждан. Важно помнить, что пенсионные права формируются на основе принципа «кто работает, тот и формирует права на пенсию». Работодатели регулярно вносят страховые взносы в Социальный фонд России, и эти средства учитываются в индивидуальных лицевых счетах граждан. Накопленные пенсионные баллы и стаж впоследствии конвертируются в страховые выплаты.
Пенсия — право или привилегия?
Заявление о том, что пенсия — это «привилегия», юридически неверно. В действительности она является правом граждан, гарантированным Конституцией, при соблюдении определенных условий, таких как возраст и стаж. Привилегией можно считать только некоторые льготы, такие как:
- досрочный выход на пенсию для отдельных категорий работников;
- специальные пенсии для военнослужащих;
- региональные надбавки, соответствующие определенным условиям.
Высказывание о том, что пенсия — это не заработная плата, корректно с правовой точки зрения, однако трактовка ее как «привилегии» не соответствует действительности. Государство не дарует пенсию, а обеспечивает минимальный материальный стандарт для граждан после завершения трудовой деятельности.
