В 2025 году в России вводятся строгие меры против нарушений трудовых прав граждан предпенсионного возраста. Это касается миллионов россиян, которые сталкиваются с отсрочкой выхода на пенсию в результате реформы, пишет Дзен-канал "Картарасрочки.ру".
Серьезные штрафы за возрастную дискриминацию
В соответствии со статьей 144.1 УК РФ, работодатели, допускающие необоснованные действия в отношении сотрудников предпенсионного возраста, могут столкнуться с крупными штрафами:
- Штраф до 200 000 рублей или же в размере дохода за 1,5 года.
- Обязательные работы сроком до 360 часов.
Эти меры действуют в случаях:
- Необоснованного увольнения.
- Неправомерного отказа в трудоустройстве.
- Создания искусственных препятствий в трудовой деятельности.
«Если отказ или увольнение связано только с возрастом, это может привести к судебным разбирательствам», — отмечает юрист по трудовому праву.
Кто под защитой закона?
Под особую защиту попадают граждане, которым до выхода на пенсию остается 5 лет или меньше. В 2025 году это:
- Мужчины старше 60 лет (пенсионный возраст — 65).
- Женщины старше 55 лет (пенсионный возраст — 60).
- Лица с правом на досрочную пенсию.
Льготы для предпенсионеров
Помимо защиты от лишений, эта категория сотрудников имеет доступ к следующим льготам:
- Два оплачиваемых дня на диспансеризацию ежегодно.
- Повышенное пособие по безработице.
- Бесплатное профобучение через центры занятости.
- Налоговые льготы на недвижимость.
- Возможность досрочного выхода на пенсию по рекомендации службы занятости.
Таким образом, новые правила значительно повышают защиту прав предпенсионеров в стремительно меняющемся трудовом ландшафте России.
