Они другие: как работодателю привлечь и удержать молодых специалистов
По данным сайта hh. ru, средний возраст работников в России в 2025 году - 42,5 года. Поколение людей, безраздельно преданных предприятию, постепенно уходит. Молодежь - кардинально другая, именно поэтому возникает недопонимание между работодателями и молодыми специалистами. Как же правильно привлекать и адаптировать молодые кадры, которые будут определять наше завтра? Обсудили эту тему с экспертами в медиацентре «КП-Самара» в рамках проекта «Топ лучших работодателей Самарской области».
