С приближением пенсионного возраста многие начинают задумываться о своих будущих финансовых поступлениях. Однако стоит ли спешить на пенсию? Ответ в том, что откладывание выхода на пенсию может значительно повысить ваши доходы. Согласно статистике, отложив пенсию всего на несколько лет, можно увеличить размер выплат на десятки тысяч рублей!
Почему стоит подумать о отсрочке?
Система пенсионного обеспечения в России предлагает выгодные условия для тех, кто решает продолжить трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Это связано с наличием специальных коэффициентов, которые повышают как фиксированную, так и страховую части пенсии.
Как работает механизм повышения?
- Фиксированная выплата: Это сумма, которую получают все пенсионеры, она составляет 9848 рублей в 2025 году и подлежит индексации.
- Страховая часть пенсии: Эта часть суммы зависит от накопленных пенсионных баллов, которые считаются по формуле: Количество пенсионных баллов (ИПК) ? Стоимость одного балла (138,27 руб в 2025 году).
За каждый год отсрочки на пенсию применяются повышающие коэффициенты, которые увеличивают обе части выплат. Чем дольше откладывается выход на пенсию, тем больше будет итоговая прибавка к сумме.
Примеры расчетов: сколько можно заработать?
Рассмотрим примеры, как отсрочка выхода на пенсию может сказаться на итоговых суммах для работников с разными доходами.
Если у человека зарплата 40 000 рублей, то накопив 150 пенсионных баллов, его пенсия составит 30 589 рублей в месяц при выходе на пенсию в стандартные сроки. Но если он решит отложить свой выход на 5 лет, сумма вырастет до 44 354 рублей, что означает прибавку в 13 765 рублей ежемесячно.
Для работника с зарплатой 100 000 рублей, имеющего 250 баллов, пенсия при стандартном выводе составит 44 416 рублей. Если он решит отложить пенсионные выплаты на такие же 5 лет, его пенсионный доход вырастет до 64 403 рублей, добавив 19 987 рублей ежемесячно.
Отсрочка пенсии – это отличная возможность не только для улучшения финансового положения в пожилом возрасте, но и для активного участия в трудовой жизни.
